안전보건교육

📌 직장 내 괴롭힘 및 노동 관련 법률 문제 정리 🏢⚖️📢 건강한 직장 문화를 위해 직장 내 괴롭힘 방지법을 숙지하세요!1. 사용자의 의미는?✅ 정답: 사업 경영담당자나 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자❌ 우리 부서에서 제일 높은 상사❌ 프로젝트 업무를 수행하는 자❌ 산업안전보건법에 명시된 관리감독자📌 해설:✔ 사용자란? 근로자를 고용하여 사업을 경영하는 자 또는 그를 위해 행위하는 자를 의미합니다.✔ 근로기준법에서 사용자는 사업주뿐만 아니라 근로자에 관한 사항을 대리하는 관리감독자까지 포함됩니다.2. 근로기준법에 명시된 취업규칙의 필수 기재 의무에 대한 사항으로 알맞은 것은?✅ 정답: 직장 내 괴롭힘에 대한 사항은 취업규칙에 필수적으로 작성해야 함❌ 상시 근로자 1000명 이..

📌 뇌심혈관질환 및 건강관리 관련 문제 정리 🏥💖📢 건강한 생활 습관을 유지하는 것이 중요합니다! 뇌심혈관질환과 관련된 주요 개념을 정리해 보세요.1. 뇌의 혈관이 막히거나 터져서 생기는 질환은?✅ 정답: 뇌혈관질환❌ 심장혈관질환❌ 피부질환❌ 호흡기질환📌 해설:✔ **뇌혈관질환(Cerebrovascular Disease)**은 뇌혈관이 막히거나(뇌경색) 터지는(뇌출혈) 질환을 포함합니다.✔ 대표적인 예: 뇌졸중(중풍), 뇌경색, 뇌출혈2. 뇌심혈관질환의 직업적 발병 유발요인이 아닌 것은?✅ 정답: 워크앤밸런스(Work - Life balance)의 유지❌ 업무강도 증가❌ 직무 스트레스❌ 고정 야간작업📌 해설:✔ 업무강도 증가, 직무 스트레스, 교대 근무, 과로 등은 뇌심혈관질환의 주요 위험 요..

📌 직무 스트레스 및 번아웃 증후군 관련 문제 정리 🏢💼📢 직무 스트레스와 관련된 개념을 정확히 이해하고 예방하는 것이 건강한 직장 생활의 핵심입니다!1. 업무 관련 스트레스의 개념으로 가장 적절한 것은?✅ 정답: 개인의 능력을 벗어난 압력과 요구가 과도한 상태❌ 직무요구가 거의 없는 상황❌ 보상이 충분할 때 나타나는 반응❌ 좋아하는 업무를 할 때 나타나는 만족도📌 해설:✔ 업무 관련 스트레스는 업무 요구가 개인의 능력을 초과할 때 발생합니다.✔ 직무 부담, 과도한 요구, 책임 증가, 시간 부족 등이 주요 원인입니다.2. 직무불안정에 대한 설명으로 옳은 것은?✅ 정답: 고용 불안정❌ 과한 보상❌ 적정한 업무량❌ 취직의 기쁨📌 해설:✔ **직무불안정(Job Insecurity)**은 고용이 불안..

💡 근로자 건강 보호를 위한 필수 건강검진 지식 총정리 🏥📢 건강한 근무 환경을 위해 꼭 알아야 할 산업안전보건법 관련 건강진단 정보를 정리해 보았습니다!1. 유해인자 노출업무에 신규로 배치되는 근로자의 기초 건강자료를 추가적으로 확보하고 해당 노출업무에 대한 배치 적합성 평가를 위해 실시하는 건강진단은 무엇인가?✅ 정답: 배치전 건강진단❌ 보통 검진❌ 종합건강검진❌ 기초건강검진📌 해설:✔ 배치전 건강진단은 유해인자 노출업무에 근로자를 배치하기 전에 건강 상태를 평가하는 중요한 과정입니다.✔ 근로자의 기초 건강자료 확보 및 해당 업무 적합성 평가를 목적으로 실시됩니다.2. 산업안전보건법에 의한 일반건강진단 실시로 인정할 수 있는 건강검진에 해당되는 것은?✅ 정답: 국민건강보험법에 의한 건강검진❌ ..