반응형 Daily Life/유용한 정보13 2025년 상반기 정기안전보건교육 (비사무직12h) - 직장 내 괴롭힘 📌 직장 내 괴롭힘 및 노동 관련 법률 문제 정리 🏢⚖️📢 건강한 직장 문화를 위해 직장 내 괴롭힘 방지법을 숙지하세요!1. 사용자의 의미는?✅ 정답: 사업 경영담당자나 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자❌ 우리 부서에서 제일 높은 상사❌ 프로젝트 업무를 수행하는 자❌ 산업안전보건법에 명시된 관리감독자📌 해설:✔ 사용자란? 근로자를 고용하여 사업을 경영하는 자 또는 그를 위해 행위하는 자를 의미합니다.✔ 근로기준법에서 사용자는 사업주뿐만 아니라 근로자에 관한 사항을 대리하는 관리감독자까지 포함됩니다.2. 근로기준법에 명시된 취업규칙의 필수 기재 의무에 대한 사항으로 알맞은 것은?✅ 정답: 직장 내 괴롭힘에 대한 사항은 취업규칙에 필수적으로 작성해야 함❌ 상시 근로자 1000명 이.. 2025. 3. 6. 2025년 상반기 정기안전보건교육 (비사무직12h) - 직무스트레스의 이해 및 관리 📌 직무 스트레스 및 번아웃 증후군 관련 문제 정리 🏢💼📢 직무 스트레스와 관련된 개념을 정확히 이해하고 예방하는 것이 건강한 직장 생활의 핵심입니다!1. 업무 관련 스트레스의 개념으로 가장 적절한 것은?✅ 정답: 개인의 능력을 벗어난 압력과 요구가 과도한 상태❌ 직무요구가 거의 없는 상황❌ 보상이 충분할 때 나타나는 반응❌ 좋아하는 업무를 할 때 나타나는 만족도📌 해설:✔ 업무 관련 스트레스는 업무 요구가 개인의 능력을 초과할 때 발생합니다.✔ 직무 부담, 과도한 요구, 책임 증가, 시간 부족 등이 주요 원인입니다.2. 직무불안정에 대한 설명으로 옳은 것은?✅ 정답: 고용 불안정❌ 과한 보상❌ 적정한 업무량❌ 취직의 기쁨📌 해설:✔ **직무불안정(Job Insecurity)**은 고용이 불안.. 2025. 3. 6. 2025년 상반기 정기안전보건교육 (비사무직12h) - 근로자 건강진단 💡 근로자 건강 보호를 위한 필수 건강검진 지식 총정리 🏥📢 건강한 근무 환경을 위해 꼭 알아야 할 산업안전보건법 관련 건강진단 정보를 정리해 보았습니다!1. 유해인자 노출업무에 신규로 배치되는 근로자의 기초 건강자료를 추가적으로 확보하고 해당 노출업무에 대한 배치 적합성 평가를 위해 실시하는 건강진단은 무엇인가?✅ 정답: 배치전 건강진단❌ 보통 검진❌ 종합건강검진❌ 기초건강검진📌 해설:✔ 배치전 건강진단은 유해인자 노출업무에 근로자를 배치하기 전에 건강 상태를 평가하는 중요한 과정입니다.✔ 근로자의 기초 건강자료 확보 및 해당 업무 적합성 평가를 목적으로 실시됩니다.2. 산업안전보건법에 의한 일반건강진단 실시로 인정할 수 있는 건강검진에 해당되는 것은?✅ 정답: 국민건강보험법에 의한 건강검진❌ .. 2025. 3. 5. 2025년 상반기 정기안전보건교육 (비사무직12h) - 아차사고 예방 🚧 오늘도 안전이 최우선! 산업 현장에서 꼭 알아야 할 안전수칙을 확인해보세요. 🚧1. 아차사고 발굴(보고) 활동 방법으로 볼 수 없는 것은?✅ 정답: 한 번 수립한 대책은 개선하지 않는다.❌ 가급적 많은 정보를 파악한다.❌ 수집된 정보에 대해 다각적으로 분석한다.❌ 수립한 대책을 실시하고 확인하고 평가한다.📌 해설:아차사고는 실제 재해로 이어질 가능성이 높은 중요한 신호입니다. 한 번 수립한 대책이라도 지속적으로 개선하고 보완하는 것이 필수적입니다.2. 끼임 사망 재해 사례로 보기 어려운 것은?✅ 정답: 작업점에서 떨어진 곳에 비상정지장치 설치❌ 기어, 롤러의 물림점에는 방호덮개 설치❌ 벨트, 체인 등 동력전달부에는 방호덮개 설치❌ 적절한 작업복 착용📌 해설:비상정지장치는 작업점 가까이에 설치해.. 2025. 3. 5. 이전 1 2 3 4 다음 반응형