2025년 상반기 정기안전보건교육 (비사무직 12h) - 산업안전보건법의 체계 및 특징

안녕하세요! 😊 오늘은 2025년 상반기 정기안전보건교육(비사무직 12h) 에 대한 내용을 공유해 드리려고 합니다.

산업 현장에서 안전을 지키는 것은 무엇보다 중요한데요. 이번 교육을 통해 산업안전보건법에 대한 이해를 높이고, 안전한 작업 환경을 조성하는 데 도움이 되길 바랍니다.

 

아래 문제를 풀면서 산업안전보건법에 대한 핵심 내용을 점검해 보세요! 🚧

 

 

📌 산업안전보건법 핵심 문제풀이

1. 대한민국의 산업안전보건법은 몇 년도에 제정되었는가?

⭕️ 1981년
❌ 1592년
❌ 1881년
❌ 2023년

👉 해설: 산업안전보건법은 1981년에 제정되어 지금까지 개정을 거듭하며 근로자의 안전과 건강을 보호하는 역할을 해왔습니다.

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2. 산업안전보건법의 소프트한 기법을 나타내는 규정이 아닌 것은?

⭕️ 정부의 방치
❌ 기술 또는 작업환경에 관한 표준
❌ 산업안전지도사 등의 직무
❌ 산업재해 예방활동의 보조·지원

👉 해설: 정부의 방치는 산업안전보건법의 기본 원칙과 맞지 않습니다. 법은 근로자의 안전을 위한 적극적인 개입과 지원을 규정하고 있습니다.

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3. 우리나라 사업장 안전보건 확보를 위한 예방입법으로서 '산업안전보건법'은 1981년 제정되었다. (OX)

⭕️ O
❌ X

👉 해설: 맞습니다! 산업안전보건법은 1981년에 제정되었으며, 사업장에서 근로자의 안전과 건강을 지키기 위한 중요한 법률입니다.

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4. '산업안전보건법' 적용 범위 중 ‘작업장’을 단위로 규율한 조문이 아닌 것은?

❌ 위험성평가의 실시
❌ 작업환경측정
❌ 물질안전보건자료의 게시 및 교육
⭕️ 이사회 보고 및 승인 등

👉 해설: '이사회 보고 및 승인'은 산업안전보건법의 적용 범위와 직접적인 관련이 없습니다.

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5. 다음 중 산업안전보건법상의 사업주의 책무가 아닌 것은?

⭕️ 근로자에게 일한 만큼의 보수를 지급할 것
❌ 산업안전보건법령으로 정하는 산업재해 예방을 위한 기준을 지킬 것
❌ 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선할 것
❌ 해당 사업장의 안전보건에 관한 정보를 근로자에게 제공할 것

👉 해설: 보수 지급은 근로기준법에 해당하며, 산업안전보건법에서는 주로 산업재해 예방과 작업환경 개선을 강조합니다.

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6. ‘사업주’란 근로자를 사용하여 사업을 하는 자를 말한다. (OX)

⭕️ O
❌ X

👉 해설: 맞습니다! 사업주는 근로자를 고용하고 사업을 운영하는 사람을 의미하며, 산업안전보건법상의 책임을 집니다.

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7. 근로자는 산업재해 예방을 위한 기준을 준수해야 할 의무가 있다. (OX)

❌O
⭕️ X

👉 해설: 근로자도 안전보건 규정을 따를 책임이 있지만, 법적으로 '기준 준수의 의무'를 부담하는 주체는 주로 사업주에 있다.

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✅ 마무리하며...

산업안전보건법은 근로자의 생명과 건강을 보호하는 중요한 법입니다.
이번 2025년 상반기 정기안전보건교육(비사무직 12h) 을 통해 여러분의 안전 의식이 한층 더 높아지길 바랍니다! 💪

작업 현장에서 항상 안전을 최우선으로 생각하고, 법에서 정한 안전 수칙을 철저히 준수해주세요!
더 궁금한 점이 있다면 댓글로 남겨주세요. 😊

🔔 여러분의 안전이 곧 가족의 행복입니다! 🚧

 

 

 

 

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